電子合同簽約時，很多朋友會遇到各種各樣的問題，有些還拿不準，不知道怎么處理，非常影響大家的正常使用。因此，加深對電子合同簽約的了解非常有必要，幫助大家應對各種突發狀況，處理各式樣問題。
在上篇文章我們說到，給大家整理關于電子簽約10個特別高熱度的問題，接下來我們繼續給大家介紹完，沒有看到上篇內容的可以進入主頁查看上篇內容哈，繼續加深大家對于電子合同簽約的認知。
6、電子合同簽署是否會存在代簽、冒簽的問題？
電子合同的簽署流程第一步就是要求簽署主體進行身份實名認證，才能生成具備法律效力的電子簽名/印章。因此，簽署過程中，會對簽署方主體的身份和簽署意愿進行確認并進行相應的數據存證，以此保證電子合同簽署是真實發生的，不存在代簽、冒簽的問題。
當然，也不排除某些公司對電子合同簽約的流程管理不嚴格，在合同簽署流程中沒有把關好，就賦權員工使用公司的電子印章，那么這樣一來也會引發風險，但這嚴格意義上不屬于代簽、冒簽的范疇，而是由于企業管理不善引發的系統性風險。
7、簽好的電子合同，可以進行修改嗎？
不能。電子合同之所以讓人放心安全使用，保證所簽署的電子合同有效的前提之一，就是合同內容未被篡改。如果有人通過不正當手段將電子合同進行了修改，那么就會導致所簽署的合同內容無效，甚至引發嚴重的法律風險。
因此，電子合同簽好之后，不能進行修改。如確實需要調整合同的內容，合同簽署雙方可以廢棄原合同重新簽署，或者在原有合同上簽訂補充協議等，來達成簽署雙方的目的。
8、電子簽名與《個人信息保護法》是否存在沖突？
電子簽約的時候，平臺需要對個人的相關信息進行采集，但并不會違反《個人信息保護法》。平臺的信息采集需依據《個人信息保護法》為前提，并且告知你信息的采集目的、適用范圍等，并對所采集的信息進行安全管理和保全。
因此，如果你想使用電子簽約，個人信息采集是必要的一步，確保了你的電子合同簽約真實有效
9、國內各省市勞動合同簽訂是否已全部接納電子簽約？
近年來，國家出臺了一系列政策，鼓勵用人單位與員工簽署勞動合同時采用電子簽約。目前，除了少數偏遠地區，全國各地都已經開始應用電子勞動合同，尤其是東部沿海等城市使用非常廣泛。
因此，電子勞動合同簽約將是一個越來越大的趨勢，未來還會有更深入的應用和覆蓋。
10、在哪些場景可以使用電子簽約？
如今，電子簽約在各行各業、各種簽署場景當中都得到了廣泛的應用，如人力資源領域的電子勞動合同、競業協議、保密協議，建筑行業的項目文件、工程圖紙，以及物流運輸行業的采購單、運輸單等。
可以說，電子簽約在各行各業都已經得到了運用，隨著技術的發展和行業的進步，未來對電子簽約的使用無論是深度和廣度，還會有一個大的發展。大家必須秉持開放的心態，擁抱這一變化，積極學習使用電子合同簽約，這樣才能抓住先機。如果關于電子簽約有更多的問題想要溝通，也歡迎咨詢，我們在電子合同簽約領域有著多年的使用經驗，各種電子簽約問題都能給到相應的建議，希望大家能通過交流一同成長進步。
